Ein interaktiver Selbsttest für Geschäftsführung, Vorstand und Führungsteams — mit persönlicher Executive Scorecard.
Realistisches Szenario. Vier kritische Entscheidungen. Sichtbare Folgen. 5 Dimensionen, 3 Profile, konkrete Empfehlungen. Kein Login zum Starten — Scorecard kommt auf Wunsch per E-Mail.
Sie scheitern an Priorisierung, Eskalation, Kommunikation und Governance. Der Angriff kommt unvorbereitet, die Informationen sind unvollständig, die Erwartungen an schnelle Entscheidungen sind hoch — und die Folgen sind strategisch.
Dieser Selbsttest simuliert nicht Malware-Analyse oder SIEM-Bedienung. Er testet genau die Entscheidungen, die in echten Lagen den Unterschied zwischen beherrschbarer Störung und Vertrauenskrise machen.
Am Ende sehen Sie Ihren Executive Response Score, eine Profil-Einordnung und drei konkrete Empfehlungen. Wenn Sie wollen, bekommen Sie Ihre persönliche Scorecard per E-Mail — sonst schließen Sie das Fenster und nehmen den Aha-Moment einfach mit.
Der Test bewertet nicht, ob Sie IOCs erkennen oder Ransomware-Familien unterscheiden. Er bewertet, ob Sie als Führungskraft in den ersten 60 Minuten handlungsfähig sind.
Jede Ihrer 4 Entscheidungen wird in diesen Dimensionen bewertet. Die Kombination ergibt Ihr Executive Response Profil.
Wie schnell wurde handlungsfähige Führung hergestellt — bevor die Lage weiter eskaliert?
Wie klar und strukturiert war die Entscheidung — auch unter unvollständiger Information?
Wie gut wurde auf kritische Geschäftsleistungen fokussiert — statt auf rein technische Aspekte?
Wie sauber wurde Kommunikationsführung angelegt — intern, zu Kunden, zu Medien?
Wie stark war der Reflex für Nachweis, Dokumentation und frühe Einbindung von Legal, Datenschutz, Compliance?
Je nach Antworten fallen Sie in eines dieser Profile. Jedes bekommt seine eigene Einordnung, konkrete Empfehlungen und eine passende Weiterentwicklung.
Späte Eskalation, zu starke Hoffnung auf technische Klarheit, Kommunikations- und Governance-Lücken. Nachvollziehbar, aber in realen Lagen gefährlich.
Gutes Business-Verständnis, handlungsorientiert — aber mit Lücken bei Kommunikationsführung und Pflichten. Der häufigste Typ im deutschen Mittelstand.
Schnelle Eskalation, gute Priorisierung, klare Kommunikations- und Governance-Reflexe. Die nächste Reifestufe liegt im Team-Belastungstest.
Starten Sie direkt hier. Kein Login, kein Formular vor dem Test. Ihre Antworten werden nur im Browser gespeichert — die Scorecard kommt erst auf Wunsch per E-Mail.
Sie wissen, dass Cyber relevant ist — aber haben keine Routine in echten Vorfällen. Sie denken in Geschäftsfortführung, Reputation, Haftung und Regulierung. Der Test übersetzt genau das in 8 Minuten Entscheidungserlebnis.
COO, CFO, General Counsel, Head of Communications, CHRO, Bereichsleitung kritischer Funktionen. Cyber wird in einer Krise sofort zur Führungsaufgabe — nicht nur zur IT-Aufgabe.
Ein einfaches, Executive-taugliches Instrument, das Sie Ihrer Geschäftsleitung vor dem nächsten Meeting schicken können: „Bitte machen Sie diesen 8-Minuten-Test vor unserem Termin."
Dieser Test ersetzt keine Krisensimulation. Er ersetzt keine Rechtsberatung. Er ersetzt keine technische Incident-Response-Fähigkeit.
Was er leistet: Er zeigt in 8 Minuten, wie Ihr individueller Führungsreflex in den ersten 60 Minuten einer Cyberkrise aussehen würde — und wo die größten Hebel für Verbesserung liegen.
Die Belastungsprobe entsteht im Zusammenspiel des Führungsteams unter realem Druck. Dafür gibt es die Executive Masterclass oder eine maßgeschneiderte Inhouse-Krisensimulation. Der Selbsttest ist die Vorbereitung — nicht der Ersatz.
Ja. Sie können den kompletten Test durchlaufen, ohne Ihre E-Mail anzugeben. Ihre Antworten werden nur im Browser verarbeitet. Nur wenn Sie am Ende eine Scorecard per E-Mail anfordern, übermitteln Sie Ihre Daten.
Das Szenario ist ein verdichtetes Modell typischer Cybervorfälle, die Marcel Küppers in über 20 Jahren als CISO, CTO und Gründer begleitet hat. Es ist bewusst branchenübergreifend anschlussfähig, aber mit den Spannungen, die in echten Lagen entstehen.
Jede Antwort ist nachvollziehbar. Aber nicht jede Antwort ist gleich stark unter Zeitdruck und Unsicherheit. Die Scoring-Logik bewertet nicht Richtig/Falsch, sondern die Führungsreife der Entscheidung in fünf Dimensionen.
Sie erhalten eine einmalige Mail mit Ihrer persönlichen Scorecard. Optional bekommen Sie 5 kurze Insights zu Cyber-Führung über die folgenden Wochen. Abmeldung jederzeit mit einem Klick.
Ja. Teilen Sie einfach den Link zu dieser Seite. Für einen strukturierten Team-Vergleich mit gemeinsamer Auswertung empfiehlt sich die Inhouse-Krisensimulation — dort testen Sie nicht Einzelpersonen, sondern das Zusammenspiel Ihres Gremiums.
Das hängt von Ihrem Profil ab. Der Test gibt Ihnen am Ende eine profilbasierte Empfehlung: Executive Briefing für die strukturierte Einarbeitung, Executive Masterclass für den Belastungstest, oder Inhouse-Krisensimulation für das ganze Führungsteam.
Der Selbsttest zeigt Ihre persönliche Führungsreflexe. Der nächste Schritt — Team-Abstimmung und Belastungsprobe — geht in drei Formaten:
Online-Kurs mit 8 Modulen, interaktiver Krisensimulation und NIS2-Zertifikat. Im eigenen Tempo, sofort verfügbar.
1,5 Tage Live-Krisensimulation mit Ihrem Führungsteam. Mit Incident Simulator, Debrief und 90-Tage-Agenda.
Maßgeschneiderte Simulation für Ihr Unternehmen — realistische Szenarien, messbare Ergebnisse, Debriefing und Maßnahmenplan.
Noch unsicher? Formate im Vergleich oder Gespräch vereinbaren.
